八月流火入职季，
三伏练兵艳阳天。
新友青年多壮志，
风华正茂展新颜。
近日，友谊咨询2021届“新友人”训练营第一阶段培养圆满结束，58位优秀应届毕业生齐聚友谊咨询大厦多功能厅参加闭幕汇报交流，展示青春朝气与风采。
为帮助 “新友人”顺利融入公司，加快角色转换，公司精心安排了为期7天的入职培训和2天的岗前培训，不仅有公司高管、业务骨干和资深专家分享涵盖企业文化、制度管理、行为准则、工匠精神及职业发展等内容丰富、干货满满的培训课程，还穿插以“凝心聚力·筑梦友谊”为主题的诚信辩论赛、演讲比赛、军训拓展、集体生日会、团队风采展示等多种形式的活动，在助推友谊咨询企业文化宣贯落地的同时，让广大“新友人”受益匪浅。
▲ 张海岸董事长讲话
闭幕式上，张海岸董事长代表公司对“新友人”的到来表示热烈欢迎，并结合公司发展观、人才观、文化观发表了热情洋溢的主题致辞。他表示，人才是友谊咨询最宝贵的财富，友谊咨询多年来遵循“诚信、专业、守法、勤奋”的经营理念及“爱党爱国，报效祖国，专业发展，正道成功”的核心价值观，秉承“共同的事业，共同的利益”的人才发展观，营造“同学+战友+兄弟姐妹=同事”的和谐氛围，构建“视客户为生命”的专业服务队伍，努力实现人才与友谊咨询事业同进步、共发达。
张海岸董事长深情寄语“新友人”。他表示，新一代大学生有追求、有思想，是公司未来“勇立潮头、奋勇搏击”的中坚力量，希望全体“新友人”在友谊咨询从咨询大企向咨询强企迈进的关键时期，转变心态积极融入，脚踏实地磨炼本领，尽快从学校“移植”到友谊咨询，主动适应公司、社会和环境，不走圆圈、勇爬台阶、早日成才。公司管理层应持续关心、帮助“新友人”成长，上下同欲将友谊咨询打造成为工程服务领域最优秀的生力军和先锋队。
>> “新友人”培养计划
“新友人”培养计划是友谊咨询人才培养体系的重要一环，是完善人才梯队建设的基石部分，目标是通过1-3年的培养为友谊咨询储备并输出执业骨干人才，有效保障公司快速发展带来的对内部人才的需求，对公司未来可持续发展起到重要作用。
目前“新友人”训练营第一阶段培训已经告一段落，各总部为每位“新友人”均匹配了一位岗位导师，入职后3个月内，将由各总部安排导师对大学毕业生进行辅导培养，之后“试用期-成长期”两个阶段的培训也将逐步启动。
